Hace pocos meses que el espectro laboral y el mercado ha sufrido cambios irreversibles. Cambios que se han tenido que llevar a cabo de la noche a la mañana y que, en muchos casos han persistido en el tiempo. Ahora, en 2022, las claves para el éxito profesional se han adelantado como unos diez años, y eso es algo que debes tener en cuenta.
Si lo que quieres es tener un año realmente productivo en cuanto a crecimiento profesional, no te pierdas estos consejos para alcanzar el éxito en tu emprendimiento, ya seas autónomo, empresario o empleado.
Y es que, tener un título ya no es suficiente, en algunos casos ni siquiera necesario. La época de la titulitis ha dado paso a la época de las habilidades blandas o soft skills. Para el crecimiento y la progresión, lo único que sigue siendo vital en todas las empresas e industrias es que los empleados y la gerencia necesitan mejorar continuamente sus habilidades.
Mejorar te llevará al éxito profesional
Y las más valoradas hoy en día son las soft skills, mucho más que las habilidades técnicas.
Cuando hablamos de soft skills, nos referimos a las capacidades sociales, emocionales o metódicas que multiplican el valor de cualquier perfil técnico.
Se trata de empatía, habilidad de comunicación y persuasión, creatividad, pensamiento analítico, inteligencia emocional, gestión del tiempo o capacidad de aprendizaje.
Estas son habilidades imprescindibles para los trabajos en el mundo digital y online, sobre todo en tiempos de pandemia.
En otro post en el que te hablábamos de la importancia del reskilling (meter enlace en este post), te apuntábamos que un empleado que necesita aprender y desarrollar un nuevo conjunto de habilidades (tanto habilidades duras como blandas) para ejecutar una función de trabajo completamente nueva, requiere reskilling.
Por su parte, el upskilling se refiere al desarrollo de habilidades o enseñar a los trabajadores nuevas habilidades blandas para mejorar y promover su eficiencia en su puesto de trabajo actual.
Talentos imprescindibles para el éxito profesional en 2022
El primer paso es ser plenamente consciente de tus debilidades, fortalezas y pasiones, y luego construir sobre tus activos o puntos débiles. Las habilidades blandas juegan un papel importante en el éxito en el lugar de trabajo, junto con otros rasgos y talentos clave como estos:
Autoconsciencia
Sé consciente de tu OTI (oportunidad de mejora) mediante la autoevaluación y la búsqueda de comentarios de tus mentores, compañeros o colegas. Esto te permitirá adoptar la mejora continua mientras trabajas para abordar tus debilidades. Es una clave para la transformación; para descubrir qué puesto de trabajo se adapta mejor a tu personalidad y también les indicará a tus colegas que tienes la mente abierta y eres receptivo a la retroalimentación.
Autenticidad
Las personas a menudo se subestiman porque temen cómo reaccionaría su empleador o sus colegas si se entregan por completo al trabajo. Sin embargo, los empleadores de hoy prefieren candidatos auténticos y con múltiples talentos con antecedentes y perspectivas únicas. Entonces, en lugar de ocultar un talento que tienes, como hablar en público, ¿por qué no resaltarlo?
Autocuidado
Comprender cómo cuidarse y lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida es una ventaja no solo a nivel personal sino también en el lugar de trabajo. Ser un adicto al trabajo puede convertirse en un trastorno que causa toxicidad en el lugar de trabajo al causar agotamiento, reducir la eficacia y hacer que los demás se sientan inadecuados.
El pensamiento crítico, la atención al detalle, la comunicación, la influencia y promoción, la negociación, ser innovador y tener la capacidad para aprender nuevas tecnologías son otras habilidades que se revelan como imprescindibles para alcanzar el éxito profesional en 2022.
