Cuánto cobra un Business Partner y qué hace

Muchos no conocen la figura del Business Partner, pero en este artículo te vamos a explicar qué hace dentro de una empresa y cuánto se lleva gracias a este trabajo.

El Business Partner, o socio comercial de recursos humanos, es una persona muy importante dentro de la empresa; que generalmente vemos en empresas de mediano o gran tamaño. Se trata de un trabajador con un alto conocimiento en el área de recursos humanos que actúa como consultor interno, gestionando capital humano y conectando el área humana con el área directiva de la empresa.

Es decir, que el Business Partner se encarga de que las personas conozcan todos los procesos y estrategias para hacer funcionar la empresa. Antes de explicarte qué hace dentro de la misma, nos gustaría contarte cuánto cobra si alcanza sus objetivos.

¿Cuánto cobra un Business Partner?

El sueldo medio anual, total, de un Business Partner en España es de unos 61.000 € al año, con un sueldo medio anual de 50.000 € y otros 10.000 € en forma de prima por cumplir los objetivos. Esta cifra representa la mediana. Es un perfil bien remunerado, pero que tiene una gran importancia y responsabilidad dentro de la empresa.

Aunque no lo parezca, el Business Manager es uno de esos perfiles imprescindibles dentro de una empresa con un tamaño considerable. Si tú también quieres conseguir un buen sueldo, pero no tienes estudios, aquí puedes ver los 5 trabajos mejor pagados en España.

¿Cuál es el papel del business partner dentro de una empresa?

El Business Partner es el encargado de transformar la gestión de personas en la empresa en un elemento esencial, valorando el capital humano como el motor más potente de la empresa. ¿Qué sería de una empresa sin sus trabajadores? Normalmente, no funcionaría.

En realidad, aunque se asocie mucho a los empleados, el Business Partner es una figura a medio camino entre la cúpula directiva y el departamento de recursos humanos. Se encarga de cuidar el organigrama de la empresa para que el talento pueda fluir en todas las partes de la misma.

Un Business Partner debe conocer la empresa en la que trabaja y entenderla, así como su entorno competitivo. Estará al tanto de las estrategias de la empresa para dotar al capital humano de todos los recursos necesarios para conseguir los objetivos, siendo un gran aliado estratégico.

Estos son los objetivos principales de un Business Partner

• Alinear los objetivos de la empresa con los de recursos humanos.
• Gestionar el desarrollo de perfiles con alto potencial.
• Analizar tendencias con el departamento de RR. HH.
• Implementar planes de innovación organizacional.
• Resolver problemas complejos con los empleados.

¿Cuáles son las habilidades del socio comercial de recursos humanos?

Para lograrlo, el Business Partner necesita tener muy desarrolladas estas 5 habilidades:

• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Habilidades de comunicación.
• Inteligencia emocional.
• Capacidad de organización.
• Pasión por los Recursos Humanos.

Como puedes ver, es una de esas figuras que seguramente tenga que lidiar con un montón de problemas entre la directiva y los empleados, siempre poniendo todos sus esfuerzos en resolverlos y lograr que la empresa siga escalando posiciones en el mercado.